Trabajo de Graduaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #comportamiento-organizacional” module_id=”comportamiento-organizacional” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”comportamiento-organizacional” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Comportamiento Organizacional<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso se centra en desarrollar la comprensi\u00f3n, el an\u00e1lisis y en la aplicaci\u00f3n de las principales teor\u00edas del comportamiento organizacional en los entornos empresariales actuales. Los estudiantes adquirir\u00e1n un marco anal\u00edtico-conceptual s\u00f3lido acerca de las organizaciones sociales y sus caracter\u00edsticas, la administraci\u00f3n y el rol del administrador, en el contexto de los desaf\u00edos y oportunidades que enfrentan las empresas modernas.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #legislacion-laboral” module_id=”legislacion-laboral” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”legislacion-laboral” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Legislaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso profundiza en el estudio y an\u00e1lisis del Derecho Laboral y las normativas que regulan las relaciones laborales en el contexto de Chile. Adem\u00e1s, se abordan temas relacionados con los desaf\u00edos laborales emergentes en las organizaciones chilenas contempor\u00e1neas. Al concluir el curso, los participantes habr\u00e1n desarrollado una comprensi\u00f3n s\u00f3lida de los conceptos, caracter\u00edsticas y finalidades del Derecho del Trabajo, as\u00ed como estar\u00e1n preparados para aplicar estos conocimientos en situaciones laborales complejas y en constante evoluci\u00f3n.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #entorno-socio-economico-i” module_id=”entorno-socio-economico-i” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”entorno-socio-economico-i” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Entorno Socio Econ\u00f3mico I<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso proporciona una comprensi\u00f3n profunda del entorno econ\u00f3mico y social en el cual operan las empresas, con un enfoque especial en el an\u00e1lisis del mercado laboral. Los participantes adquirir\u00e1n habilidades avanzadas en microeconom\u00eda y ser\u00e1n capaces de llevar a cabo un an\u00e1lisis econ\u00f3mico exhaustivo de las decisiones dentro de una organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se explorar\u00e1n las estructuras de mercado contempor\u00e1neas y se abordar\u00e1n aspectos cr\u00edticos del mercado laboral, como la gesti\u00f3n de talento, la diversidad y la adaptaci\u00f3n a las tendencias laborales emergentes.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #marketing-gerencial” module_id=”marketing-gerencial” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”marketing-gerencial” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Marketing Gerencial<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso profundiza en la comprensi\u00f3n del marketing como una disciplina estrat\u00e9gica fundamental en la gesti\u00f3n empresarial. Los participantes explorar\u00e1n la naturaleza y el alcance del marketing en el contexto actual, as\u00ed como el papel crucial que desempe\u00f1an los responsables de esta \u00e1rea funcional en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas. Al finalizar el curso, los participantes no solo ser\u00e1n capaces de realizar una planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de marketing, sino tambi\u00e9n de aplicar enfoques innovadores y adaptativos para abordar los desaf\u00edos cambiantes del mercado. Adem\u00e1s, adquirir\u00e1n habilidades avanzadas en la utilizaci\u00f3n de herramientas de investigaci\u00f3n de mercado y an\u00e1lisis de datos para respaldar la toma de decisiones basada en datos.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #electivo-i” module_id=”electivo-i” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”electivo-i” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Electivo I<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Los cursos electivos se dise\u00f1an cuidadosamente para adaptarse a los objetivos de la malla curricular y para mantenerse actualizados con las \u00faltimas tendencias en el campo de los recursos humanos y la gesti\u00f3n empresarial. En cada semestre, los estudiantes tendr\u00e1n acceso a una selecci\u00f3n diversa de al menos dos cursos electivos, que les permitir\u00e1n personalizar su educaci\u00f3n y profundizar en \u00e1reas de inter\u00e9s espec\u00edficas. Estos cursos se han desarrollado para fomentar la especializaci\u00f3n y la adquisici\u00f3n de conocimientos relevantes en funci\u00f3n de las necesidades cambiantes del mercado laboral y la evoluci\u00f3n constante de las mejores pr\u00e1cticas en recursos humanos.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #direccion-de-recursos-humanos” module_id=”direccion-de-recursos-humanos” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”direccion-de-recursos-humanos” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso se centra en la exploraci\u00f3n de m\u00faltiples enfoques y modelos para la formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estrategias en el \u00e1mbito de recursos humanos. Adem\u00e1s, se profundiza en los procesos cr\u00edticos que los participantes, ya sea como supervisores o directivos, mantendr\u00e1n en sus interacciones con sus colaboradores. Al finalizar el curso, los alumnos habr\u00e1n desarrollado habilidades avanzadas para diagnosticar, evaluar y seleccionar las t\u00e9cnicas y herramientas m\u00e1s apropiadas para una gesti\u00f3n de recursos humanos eficiente y estrat\u00e9gica en el contexto empresarial actual.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #relaciones-laborales” module_id=”relaciones-laborales” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”relaciones-laborales” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Relaciones Laborales<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso se centra en la exploraci\u00f3n de los desaf\u00edos inherentes a las relaciones laborales en el entorno empresarial contempor\u00e1neo. Los participantes adquieren un profundo entendimiento de las dificultades que pueden surgir en las relaciones laborales y se familiarizan con una variedad de herramientas y enfoques para abordar y resolver estos desaf\u00edos. Al finalizar el curso, los participantes habr\u00e1n desarrollado habilidades avanzadas en la identificaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de situaciones conflictivas, utilizando t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n, y asegur\u00e1ndose de que sus acciones est\u00e9n alineadas con los marcos legales y regulatorios vigentes, as\u00ed como con las pol\u00edticas de relacionamiento internas de la organizaci\u00f3n en la que participan.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #entorno-socio-economico-ii” module_id=”entorno-socio-economico-ii” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”entorno-socio-economico-ii” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Entorno Socio Econ\u00f3mico II<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Este curso proporciona una base s\u00f3lida para la comprensi\u00f3n del entorno macroecon\u00f3mico y social en el que operan las empresas. Los participantes explorar\u00e1n los determinantes clave del crecimiento y desarrollo econ\u00f3mico a largo plazo, as\u00ed como el papel cr\u00edtico del mercado laboral en este contexto. Al finalizar el curso, los estudiantes ser\u00e1n capaces de analizar y evaluar el impacto de factores macroecon\u00f3micos en la toma de decisiones empresariales, lo que les permitir\u00e1 abordar los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos con una perspectiva m\u00e1s amplia y contextual.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #finanzas” module_id=”finanzas” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”finanzas” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Finanzas<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Esta asignatura examina la teor\u00eda financiera moderna y sus aplicaciones pr\u00e1cticas en el entorno empresarial. Los participantes adquirir\u00e1n habilidades avanzadas para reconocer, interpretar y utilizar representaciones de eventos econ\u00f3mico-financieros en el \u00e1mbito empresarial. Al concluir el curso, los estudiantes estar\u00e1n preparados para tomar decisiones financieras informadas y estrat\u00e9gicas que contribuyan al \u00e9xito y la solidez financiera de las organizaciones en un mundo empresarial cada vez m\u00e1s complejo.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #electivo-ii” module_id=”electivo-ii” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”electivo-ii” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Electivo II<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Los cursos electivos se dise\u00f1an de acuerdo con los objetivos de la malla curricular y las tendencias emergentes en el campo de los recursos humanos y la gesti\u00f3n empresarial. Cada semestre, los estudiantes tendr\u00e1n acceso a una oferta diversificada de al menos dos cursos electivos, dise\u00f1ados para fomentar la especializaci\u00f3n y la adquisici\u00f3n de conocimientos relevantes en funci\u00f3n de las necesidades cambiantes del mercado laboral y la evoluci\u00f3n constante de las mejores pr\u00e1cticas en recursos humanos. Esto permite a los estudiantes personalizar su educaci\u00f3n de manera efectiva y adaptarse a las demandas actuales del entorno laboral en constante evoluci\u00f3n.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #planificacion-estrategica” module_id=”planificacion-estrategica” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”planificacion-estrategica” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
En este curso se abordan estrategias fundamentales que permiten a las organizaciones enfrentar su entorno competitivo en constante cambio. Se exploran modelos y herramientas esenciales para el diagn\u00f3stico y la definici\u00f3n de estrategias apropiadas. Al concluir el curso, los participantes estar\u00e1n preparados para contribuir de manera significativa en el proceso de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y su implementaci\u00f3n, desarrollando la capacidad de adaptarse y liderar en un entorno empresarial din\u00e1mico.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #capacitacion-y-desarrollo” module_id=”capacitacion-y-desarrollo” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”capacitacion-y-desarrollo” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Capacitaci\u00f3n y Desarrollo<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Este curso se enfoca en la revisi\u00f3n de modelos utilizados para dise\u00f1ar e implementar sistemas que fomenten el desarrollo de las capacidades y habilidades del personal, facilitando as\u00ed el logro de los objetivos organizacionales. Los participantes aprender\u00e1n a dise\u00f1ar sistemas y modelos de capacitaci\u00f3n y desarrollo, a implementar planes de evaluaci\u00f3n y a utilizar un enfoque de gesti\u00f3n basado en competencias. Al finalizar el curso, estar\u00e1n preparados para liderar estrategias efectivas de desarrollo de talento en el entorno empresarial actual.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #compensaciones” module_id=”compensaciones” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”compensaciones” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Compensaciones<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
En este curso se examinan los modelos empleados por las organizaciones para medir y recompensar la contribuci\u00f3n individual al logro de resultados, con el objetivo de atraer, retener y desarrollar a aquellos que contribuyen al \u00e9xito de la empresa. Los participantes aprender\u00e1n a implementar un modelo de compensaci\u00f3n total y a dise\u00f1ar pol\u00edticas de compensaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Al finalizar el curso, estar\u00e1n capacitados para gestionar eficazmente los sistemas de recompensas en el contexto empresarial.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #evaluacion-de-proyectos” module_id=”evaluacion-de-proyectos” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”evaluacion-de-proyectos” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Evaluaci\u00f3n de Proyectos<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Esta asignatura explora las diferentes etapas de la evaluaci\u00f3n de proyectos, as\u00ed como los elementos clave que deben tenerse en cuenta. Los participantes desarrollar\u00e1n la capacidad de realizar evaluaciones de proyectos, tanto en el \u00e1mbito de recursos humanos como en otros contextos empresariales. Al finalizar el curso, los estudiantes ser\u00e1n competentes en la evaluaci\u00f3n cr\u00edtica de proyectos, lo que les permitir\u00e1 tomar decisiones informadas y estrat\u00e9gicas en su campo de especializaci\u00f3n.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #metodologia-de-investigacion-i” module_id=”metodologia-de-investigacion-i” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”metodologia-de-investigacion-i” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Metodolog\u00eda de Investigaci\u00f3n I<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
En este curso, se proporciona informaci\u00f3n esencial para analizar los principales m\u00e9todos de diagn\u00f3stico utilizados en el estudio y an\u00e1lisis de empresas. Los participantes adquirir\u00e1n las habilidades necesarias para examinar la realidad de los recursos humanos en la empresa chilena actual mediante m\u00e9todos de investigaci\u00f3n. Al concluir el curso, los estudiantes ser\u00e1n competentes en el an\u00e1lisis de datos y la aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas de investigaci\u00f3n ya se su campo de estudio, as\u00ed tambi\u00e9n como en el ejercicio profesional.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #politicas-y-estrategias-de-rrhh” module_id=”politicas-y-estrategias-de-rrhh” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”politicas-y-estrategias-de-rrhh” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Pol\u00edticas y Estrategias de Recursos Humanos<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]En este curso, se exponen las t\u00e9cnicas m\u00e1s actuales en gesti\u00f3n de recursos humanos, junto con los sistemas tecnol\u00f3gicos y de informaci\u00f3n que respaldan esta funci\u00f3n. Los participantes adquirir\u00e1n la capacidad de desarrollar e implementar un modelo de gesti\u00f3n estrat\u00e9gica en recursos humanos. Adem\u00e1s, se exploran desaf\u00edos como las fusiones y adquisiciones de empresas, as\u00ed como la influencia de la responsabilidad social empresarial y la gesti\u00f3n del talento en la consecuci\u00f3n de la estrategia empresarial. Al finalizar el curso, los estudiantes estar\u00e1n preparados para liderar estrat\u00e9gicamente la funci\u00f3n de recursos humanos en un entorno empresarial en constante cambio.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #gestion-del-cambio” module_id=”gestion-del-cambio” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”gestion-del-cambio” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Gesti\u00f3n del Cambio<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Este curso se centra en el estudio de los desaf\u00edos que enfrentan las empresas contempor\u00e1neas en Chile en relaci\u00f3n con los procesos de cambio. Se abordan los conceptos y procesos clave relacionados con la gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones, as\u00ed como diversas opciones, m\u00e9todos y experiencias para llevar a cabo cambios exitosos. Los participantes desarrollar\u00e1n la capacidad de identificar su papel como profesionales de recursos humanos en los procesos de cambio, elaborar estrategias efectivas para la gesti\u00f3n del cambio en organizaciones y colaborar en procesos de cambio, ya sea en roles de profesional, autoridad o consultor. Al concluir el curso, los estudiantes estar\u00e1n preparados para liderar y respaldar el cambio organizacional de manera efectiva.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #control-de-gestion” module_id=”control-de-gestion” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”control-de-gestion” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Control de Gesti\u00f3n<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Esta asignatura presenta una variedad de modelos y herramientas utilizados para medir el cumplimiento de objetivos, tanto a nivel organizacional como individual. Los participantes aprender\u00e1n a evaluar la gesti\u00f3n y, cuando sea necesario, proponer medidas correctivas para lograr los resultados deseados. Al t\u00e9rmino del curso, los alumnos ser\u00e1n capaces de dise\u00f1ar sistemas de medici\u00f3n de la gesti\u00f3n de recursos humanos, y comprender\u00e1n las ventajas de cada modelo como herramienta de planificaci\u00f3n y control. Esto les permitir\u00e1 tomar decisiones informadas y estrat\u00e9gicas para mejorar el rendimiento organizacional.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #metodologia-de-investigacion-ii” module_id=”metodologia-de-investigacion-ii” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”metodologia-de-investigacion-ii” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Metodolog\u00eda de Investigaci\u00f3n II<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
En este curso, se proporcionan los conocimientos y las t\u00e9cnicas necesarias para analizar los principales m\u00e9todos de diagn\u00f3stico utilizados en el estudio de las organizaciones, centr\u00e1ndose en el contexto empresarial chileno actual. los participantes desarrollar\u00e1n la capacidad de examinar de manera cr\u00edtica la realidad de los recursos humanos en las empresas chilenas mediante m\u00e9todos de investigaci\u00f3n. al concluir el curso, los estudiantes ser\u00e1n competentes en el an\u00e1lisis de datos y la aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas de investigaci\u00f3n avanzadas tanto en su campo de estudio como en su ejercicio profesional, lo que les permitir\u00e1 contribuir de manera significativa a la toma de decisiones basada en datos en el \u00e1mbito de recursos humanos.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Popup – #trabajo-de-graduacion” module_id=”trabajo-de-graduacion” module_class=”popup” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” da_is_popup=”on” da_popup_slug=”trabajo-de-graduacion” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”finanzas” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Trabajo de Graduaci\u00f3n<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
El Trabajo de Graduaci\u00f3n es una iniciativa profesional y aplicada que permite a los estudiantes del Mag\u00edster explorar, analizar y resolver desaf\u00edos espec\u00edficos de la gesti\u00f3n de recursos humanos en las organizaciones contempor\u00e1neas. A trav\u00e9s de investigaciones originales, proyectos de consultor\u00eda o an\u00e1lisis detallados de casos pr\u00e1cticos, los participantes desarrollar\u00e1n una comprensi\u00f3n profunda y pr\u00e1ctica de temas cruciales en el \u00e1mbito de los recursos humanos.<\/p>\n
Este trabajo final busca contribuir al avance de la gesti\u00f3n de recursos humanos al abordar problemas reales y relevantes, ya sea en \u00e1reas como la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos, la gesti\u00f3n del talento, la gesti\u00f3n del cambio organizacional, la compensaci\u00f3n y beneficios, la capacitaci\u00f3n y desarrollo, o cualquier otra dimensi\u00f3n clave de la gesti\u00f3n de personas en las organizaciones. A trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de metodolog\u00edas de investigaci\u00f3n avanzadas, an\u00e1lisis cr\u00edtico y recomendaciones pr\u00e1cticas, los estudiantes aportar\u00e1n soluciones y perspectivas innovadoras que beneficiar\u00e1n a las organizaciones y fortalecer\u00e1n su papel como profesionales de recursos humanos en un entorno empresarial din\u00e1mico y desafiante.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.19.1″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/www.mrh.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bg-ubicacion-modalidad.jpg” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(17,16,16,0.7)” custom_padding=”30px|35px|40px|35px|false|true” border_radii=”on|5px|5px|5px|5px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”26px” text_orientation=”center” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Ubicaci\u00f3n<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=”Facultad de Administraci\u00f3n y Econom\u00eda, Universidad de Santiago de Chile” image=”https:\/\/www.mrh.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/icon-ubicacion.svg” icon_placement=”left” image_icon_width=”110px” image_icon_width_tablet=”110px” image_icon_width_phone=”52px” image_icon_width_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” body_font=”|300|||||||” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Avenida Libertador Bernardo O’Higgins
#3363, Metro Estaci\u00f3n Central<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(17,16,16,0.7)” custom_padding=”30px|35px|40px|35px|false|true” border_radii=”on|5px|5px|5px|5px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”26px” text_orientation=”center” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Modalidad<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=”Mag\u00edster en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Recursos Humanos” image=”https:\/\/www.mrh.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/icon-modalidad.svg” icon_placement=”left” image_icon_width=”110px” image_icon_width_tablet=”110px” image_icon_width_phone=”52px” image_icon_width_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” body_font=”|300|||||||” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Vespertino Presencial*
Martes, mi\u00e9rcoles y jueves 18:45 a 21:25 horas
Lunes y viernes: otras actividades (electivos, talleres, charlas y conferencias)
*Modalidad sujeta a condiciones sanitarias<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”academicos” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”26px” text_orientation=”center” custom_margin=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Acad\u00e9micos del N\u00facleo<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#EAAC59″ divider_weight=”3px” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” width=”200px” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Sixto Basulto Soon” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Magister en Administraci\u00f3n y Negocios MBA, Universidad de Chile.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Daina Bellido de Luna” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]PhD Business & Management, Universidad de Manchester, Reino Unido.[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Ra\u00fal Berrios Espinoza” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
PhD en Psicolog\u00eda, University of Sheffield, Reino Unido.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Lucia Castillo Lobos ” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Doctora en Estudios Americanos menci\u00f3n estudios Pol\u00edticos y Sociales (en curso)
Instituto de Estudios Avanzados IDEA-USACH<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Carlos Cid Aranda” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]Doctor en Contabilidad y Finanzas Corporativas por la Universitat de Valencia, Espa\u00f1a.[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Carlos G\u00f3mez D\u00edaz” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Doctor in Philosophy (Cultura Organizacional) The University of Liverpool.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Manuel Gajardo Negrete” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Magister en Gerencia y Pol\u00edticas Publicas, Universidad de Santiago de Chile.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Christian Hansen Cruz” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Mag\u00edster en Direcci\u00f3n de Organizaciones y Personas, Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Juan Pablo Hidalgo Meier” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Magister en Gesti\u00f3n de Personas y Din\u00e1mica Organizacional, Universidad de Chile.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Americo Ibarra Lara” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Mag\u00edster en Finanzas de la Universidad de Chile. Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Cristian Mu\u00f1oz Canales” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Doctor in Philosophy, The University of Nottingham.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Ricardo Mu\u00f1oz Cisternas” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Doctorado en Administraci\u00f3n y Organizaci\u00f3n de Empresas Universidad de Lleida, Espa\u00f1a.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Gregorio P\u00e9rez Arrau” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Doctor in Philosophy (Administraci\u00f3n Recursos Humanos), The University of Liverpool.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Ricardo Velasco Ram\u00edrez” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Director RVelasco Company; MBA en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos IDE, Espa\u00f1a.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”26px” text_orientation=”center” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Acad\u00e9micos Colaboradores<\/h3>\n
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Master en Econom\u00eda, University of London (actualmente Tesorero General de la Rep\u00fablica)<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Marcelo Godoy G\u00e1lvez” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Magister en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Universidad Diego Portales<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Amilcar Mel\u00e9ndez Cruz” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Magister en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Patricia Salas Garrido” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Mag\u00edster en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Universidad de Santiago de Chile.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Roberto Torres D\u00edaz” use_icon=”on” font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#EAAC59″ icon_placement=”left” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” header_text_color=”#2A789B” body_font=”|300|||||||” custom_css_blurb_title=”border-bottom: 1px solid #666;||margin-bottom: 7px;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Magister en Gesti\u00f3n y Direcci\u00f3n Tributaria (2013) Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”contacto” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” background_color=”#DADADA” da_disable_devices=”off|off|off” locked=”off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_module=”377″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”32px” custom_margin=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Postula ahora<\/h3>\n
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Completa tus datos para iniciar el proceso<\/h4>\n
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