Sobre Nosotros

Nuestra Universidad

La Universidad de Santiago de Chile cuenta con una vasta trayectoria académica de más de 174 años de excelencia, con énfasis en la investigación y una mirada global. El prestigioso Ranking Mundial QS 2023, nos ubica dentro de las tres mejores universidades del país, lo que demuestra nuestro compromiso académico institucional que se expresa no sólo en la formación de profesionales que aportan al país, sino también en la investigación con impacto nacional e internacional.

Fotografía por Patricia Salas (2022)

Sobre Nosotros

Palabras del Director

Para nadie es desconocido el valor que tiene la gestión de las personas al interior de las organizaciones y en la consecución de sus metas. Por ello, el Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos apunta a contribuir al desarrollo de profesionales en la Gestión Racional de Personas en las Organizaciones, a través de una mirada amplia e integradora, conciliando la teoría con la práctica.

Siendo el primero de su tipo –se inició 1996- el Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos ha contribuido a la formación de profesionales del más alto nivel, quiénes hoy cuentan con las herramientas necesarias para hacer frente a los retos que este campo impone, impactando positivamente el desempeño general de la organización a través de las personas y sus talentos.

Dr. Carlos Gómez Díaz
Director Magíster en Administración y Dirección en Recursos Humanos

Nuestro Programa

¿Por qué elegirnos?

  • Porque fuimos el primer programa acreditado en Gestión de Personas, gozando de esta posición desde hace una década de manera ininterrumpida.
  • Porque nuestra trayectoria no está avalada solo en los años sino también por la expertise.
  • Porque contamos con un programa de estudios multidisciplinario, los que nos permite entregar una mirada amplia e integradora.
  • Porque nuestros profesores son reconocidos especialistas que cuentan con una vasta experiencia, tanto en el mundo público como privado, lo que permite transmitir una mirada más completa.
  • Porque gracias a nuestro trabajo somos considerados líderes en materia de recursos humanos.

Nuestro Programa

Perfil de Egreso

Quiénes cursen el Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos serán capaces de Comprender cabalmente el fenómeno organizacional;

  • Anticipar y proyectar escenarios futuros para la organización.
  • Responder de manera reflexiva y que con una mirada multidisciplinaria antes los desafíos de las nuevas organizaciones.
  • Diagnosticar y resolver las dificultades que se presentan en la Gestión de personas y grupos en la organización, así como las dificultades de la gestión del área de los Recursos Humanos.
  • Generar proyectos y alianzas que faciliten la competitividad.
    Impactar positivamente la organización y la consecución de sus metas, a través de la gestión de las personas.
  • Establecer planes y estrategias que minimicen la resistencia a los cambios, maximizándose la eficiencia técnica gracias a su visión estratégica.
  • Destacarse como ejecutivos dueños de mirada estratégica, habilidades negociadoras y un liderazgo capaz de lograr importantes consensos en pos del beneficio común.

Plan de Estudios

Malla Curricular

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos tiene una duración total de dos años para todos los profesionales.

Los Electivos serán elaborados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular y las nuevas tendencias en el área. Para cada semestre, existirá como mínimo una oferta de dos cursos de este tipo. Adicionalmente, se ofrece un ciclo de charlas que tiene como invitados destacados ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, así como también sobre temas de actualidad en el ámbito de los negocios, de la informática, desarrollo económico, entre otros temas.

Ubicación

Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile

Avenida Libertador Bernardo O’Higgins
#3363, Metro Estación Central

Modalidad

Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos

Vespertino Presencial*
Martes, miércoles y jueves 18:45 a 21:25 horas
Lunes y viernes: otras actividades (electivos, talleres, charlas y conferencias)
*Modalidad sujeta a condiciones sanitarias

Académicos del Núcleo

Raúl Berrios Espinoza

PhD en Psicología, University of Sheffield, 2015. Reino Unido

Jaime Campos Gutiérrez

PhD en Economía, University of Nottingham, UK.

Lucia Castillo Lobos

Dra © Estudios Americanos mención estudios Políticos y Sociales (en curso)
Instituto de Estudios Avanzados IDEA-USACH

Carlos Gómez Díaz

Doctor in Philosophy (Cultura Organizacional) The University of Liverpool

Manuel Gajardo Negrete

Magister en Gerencia y Políticas Publicas, Universidad de Santiago de Chile

Sergio López Bohle

Doctor en Psicología, mención Organizaciones, Pontificia Universidad Católica de Chile

Enrique Marinao Artigas

Doctor en Ciencias Empresariales, Especialidad de Marketing, Universidad Autónoma de Madrid

Cristian Muñoz Canales

 Doctor in Philosophy, The University of Nottingham

Gregorio Pérez Arrau

Doctor in Philosophy (Administración Recursos Humanos), The University of Liverpool.

Ricardo Velasco Ramírez

Director RVelasco Company; MBA en Dirección de Recursos Humanos IDE, España.

Académicos Colaboradores

Sixto Basulto Soon

Magister en Administración y Negocios MBA, Universidad de Chile

Manuel Delano Icaza

Magíster en Economía Aplicada a Políticas Públicas, Universidad Alberto Hurtado, doble grado con Georgetown University

Hernán Frigolett Córdova

Master en Economía, University of London (actualmente Tesorero General de la República)

Marcelo Godoy Gálvez

Magister en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Universidad Diego Portales

Christian Hansen Cruz

Magíster en Dirección de Organizaciones y Personas, Universidad Adolfo Ibáñez

Juan Pablo Hidalgo Meier

Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile.

Christian Hurtado Navarro

Magíster en Finanzas, Universidad de Chile; Magíster en Economía Financiera, Universidad de Santiago de Chile

Americo Ibarra Lara

Amilcar Meléndez Cruz

Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile.

Patricia Salas Garrido

Magíster en Administración y Dirección de Empresas, Universidad de Santiago de Chile.

Fresia Salinas Silva

Doctorado © en Desarrollo Humano y Participación Social, Facultad de Psicología, Universidad de Valencia, España.

Roberto Torres Díaz

Magister en Gestión y Dirección Tributaria (2013) Universidad Adolfo Ibáñez.

Rafael Kries Saavedra

Doctor en Economía y Ciencias Sociales, Gesamthochschule Kassel, Universitaet. Alemania.

Nuestro Programa

Convenios Internacionales

La facultad cuenta con los siguientes convenios, de Intercambio y Colaboración Académicos

  • Wayne State University. Detroit, Michigan (Estados Unidos)
  • Sup de Co. de Montepellier (Francia)
  • Haagse Hogeschool, University of Professional Education (Holanda)
  • Tecnológico de Monterrey (México)
  • Université de Laval (Canadá)
  • Universität Bamberg (Alemania)
  • HfB Frankfurt (Alemania)
  • FH Worms (Alemania)
  • Fachhochschule Wiesbaden (Alemania)

 

Postulación

Requisitos de Postulación

Estar en posesión del grado de Licenciado o de un título profesional universitario equivalente, otorgado por entidades de Educación Superior nacionales o extranjeras, reconocidas por nuestro país.

Demostrar vocación y aptitudes para estudios de postgrado y específicas para el área de Recursos Humanos, avaladas por personas que le conozcan suficientemente. (Se evalúa en entrevista personal con el Director del Programa)

  • Período de Postulación: Septiembre a marzo de cada año.
  • Fecha de Inicio de Clases: 9 de abril 2024.

Postulación

Antecedentes para Postulación

1ª Etapa
Los postulantes deberán realizar su postulación a través del formulario on line que se encuentra disponible en el sitio oficial de la Vicerrectoría de Postgrado de la Universidad de Santiago de Chile: https://www.postgrado.usach.cl/es/formulario-de-postulacion-postgrado-universidad-de-santiago-de-chile

2ª Etapa
Será citado a una entrevista personal con el Director del Programa, quien evalúa el interés del postulante en el área, conocimientos generales y el compromiso para desarrollar el Programa. En esta oportunidad el postulante debe presentar toda la documentación en formato físico:

  • Concentración de notas de pregrado (original y/o legalizado)
  • Certificado de título profesional universitario o licenciatura (original y/o legalizado).
  • Carta de recomendación de jefatura laboral y/o académico. (DESCARGAR FORMATO)
  • Formulario de Postulación. (DESCARGAR FORMULARIO)
  • Currículum vitae.
  • Fotocopia cédula de identidad
  • Certificado de nacimiento
  • 1 foto tamaño carnet

Posterior a la entrevista con el Director, los antecedentes del postulante son enviados al Comité Académico del programa, quienes validaran y/o rechazaran la recomendación del Director.

El sistema de ingreso al programa es semestral.

Postulación

Valores

=

Programa Regular Completo (2 años)

$ 8.673.400 ($4.336.700 anual).

=

Matrícula Semestral

$137.000 (este valor cambia anualmente).

Postulación

Descuentos

=

30% Descto

 i) Ex estudiantes USACH;
ii) Ing. Comerciales;
iii) hijo funcionarios USACH

=

50% descto

i) Convenio ANEF;
ii) convenios Institucionales

El programa ofrece crédito directo en cuotas fijas anuales.

Nuestro Programa

Testimonios

«El Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad De Santiago de Chile marco un antes y un después en mi vida profesional y personal, me permitió conocer grandes profesionales, docentes y amigos. Sin duda, lo que más destaco es el aprendizaje que obtuve y el desarrollo profesional que me ha permitido alcanzar después de haberlo culminado, ya que amplió y profundizo mis conocimientos y habilidades en el área de recurso humanos.».

Evelyn Sarabia

«Escogí este Magíster en particular, por su orientación valórica, prestigio de la universidad y un enfoque practico de la gestión de recursos humanos. Obtuve un mapa actualizado de la gestión de RRHH y sus tendencias, análisis de casos y situaciones organizacionales complejas, cuyo valor principal es formar los criterios profesionales para definir técnicamente las estrategias de recursos humanos mas apropiadas para una organización».

Daniel Sierra Parra

«Es reconocido el prestigio y la trayectoria que, en términos académicos, posee la USACH. El destacado cuerpo de profesores, de los cuales ya tenía solventes referencias en cuanto a la calidad de la enseñanza, así como, la revisión de los planes y programas de estudio del magíster exhibían una orientación que se ajustaba, de manera práctica, “aterrizada”, a las necesidades y realidades de las empresas. El programa me permitió ampliar la capacidad de hacer frente a escenarios, sobre la base del análisis de diferentes variables, con sus respectivas causas y efectos, de manera de poder encontrar, y tomar las decisiones adecuadas en el quehacer profesional. Destaco la posibilidad de dialogar con profesores, la posibilidad de exponer puntos de vista incluso antagónicos, ya se formal o informalmente, para compartir experiencias que, al final, nos permitían aplicar sus recomendaciones a nuestras circunstancias laborales específicas. Todo aquello, fue un elemento gravitante e inolvidable».

Cristian Gilchirst C.

«Escogí este Magíster por el alto nivel de desarrollo que ofrece su malla curricular y académicos que lo imparten. En este programa encontré herramientas que me han ayudado como profesional que trabaja en Recursos Humanos, ha identificar estrategias que agregan valor a la organización y que contribuyen de manera sustentable al logro de los objetivos y competitividad de la empresa»

Paula Barrios Sanchez

«Elegí este programa porque buscaba profundizar en el conocimiento sobre empresas orientadas a las personas, y ví que el programa de la Universidad de Santiago era la que más había desarrollado este punto. Una vez en el programa pude conocer gente de otras áreas y de distintas empresas. A partir de ello, más aporte de las clases uno se va desarrollando. El programa te entrega una formación integral y la seguridad que te permite ir avanzando en la carrera laboral de forma exitosa. Recomendaría a los que vayan a hacer el magister, se impregnen de la universidad, aprovechen el talento de los profesores, como de la experiencia de los mismos compañeros».

Patricio Yuras Maltés

«Elegí este programa porque, dentro de la oferta que existía era el que contaba con mayor prestigio, entré con algo de susto, después de un largo tiempo fuera de las aulas, pero luego de conocer a los profesores y el personal administrativo todo fue distinto, el ambiente es grato, y mucho más cercano de lo que imaginaba que podría ser un Magíster. Me ayudó a entender y ordenar todo lo referente al área de recursos humanos, conocer cómo se trabaja el tema en industrias diferentes a la que me desempeño, además, el Magíster te abre puertas en el sentido de que conoces los últimos temas que están en discusión. Es destacable la calidad de los académicos y el ambiente de confianza que se forma entre profesor-alumno. Por último, existe una red importante entre egresados, donde permanentemente, nos estamos reencontrando y apoyando en temas propios de la actividad».

Rosa Díaz Giovine

Noticias

Noticias MRH

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